Permisos y Licencias del Personal Estatutario del SALUD Aragón (2024–2026)
🟩 1. VACACIONES Y DÍAS ADICIONALES
Vacaciones anuales
Menos de 15 años de servicio: 22 días hábiles
30 años o más: 26 días hábiles
Moscosos (días de libre disposición)
6 días al año
Moscosos adicionales por antigüedad:
Desde el sexto trienio → pasan de 8 a 12 días totales (RDL 5/2023)
Horas de conciliación
2 días equivalentes a 16 horas para conciliación.
🟦 2. PERMISOS RETRIBUIDOS (CON SUELDO)
Matrimonio o pareja de hecho
15 días naturales e ininterrumpidos.
Traslado de domicilio
1 día.
Nacimiento y cuidado del menor
19 semanas totales:
6 semanas obligatorias postparto
Resto hasta completar 19 semanas
Disfrute posible hasta que el menor cumpla 8 años
Lactancia
1 hora diaria de ausencia.
Acumulada en días completos.
Familia monoparental: duración doblada.
Deber público
Tiempo indispensable, máximo 4 horas por jornada.
Formación
Exámenes, congresos, jornadas y cursos relacionados con el puesto.
Accidente o enfermedad grave de familiar u hospitalización
1º grado: 5 días laborales
2º grado: 4 días laborales
Acompañamiento médico
Hijos menores de 18 años
Familiares de 1º grado
Tiempo justificado.
Cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave
1 mes, prorrogable.
Hasta los 23 años del menor.
Reducción de jornada del 50% al 99% sin pérdida retributiva.
Fallecimiento de familiar
1º grado:
3 días misma localidad
5 días distinta localidad
2º grado:
2 días misma localidad
4 días distinta localidad
🟥 3. PERMISOS SIN SUELDO
Permiso sin sueldo
Mínimo 7 días
Máximo 3 meses por año natural.
Excedencia por cuidado de hijos
Hasta 3 años desde el nacimiento.
Excedencia por cuidado de familiar
Hasta 3 años
Hasta 2º grado
Por enfermedad, discapacidad o dependencia.
Bolsas de conciliación
Para cuidado de:
Menores de 14 años
Personas con discapacidad
Mayores dependientes
Colaboración en programas de cooperación
Hasta 3 meses.
Permiso parental (RDL 5/2023)
8 semanas
Para cuidado de menor de 8 años
Disfrute continuo o discontinuo
Normativa base:
Real Decreto‑ley 5/2023, de 28 de junio
Real Decreto‑ley 9/2023, de 29 de julio
EBEP
Acuerdo 26/12/2012 – Gobierno de Aragón
Resolución SALUD 5/12/2023
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